开学伊始，万象更新。为帮助员工适应新环境新形势，激发员工学习热情，顺利完成学期初考试，太阳成集团tyc234cc积极行动、主动作为，多维度激活员工“成长密码”，确保员工有序投入学习生活，助推良好学风形成。
“面对面”精准把脉，激活员工动力密码。新学期伊始，公司党政领导和辅导员、班主任深入员工考场，了解员工考试状态、考风考纪情况，第一时间与缺考员工沟通交流，确保考试顺利进行；深入员工宿舍，回应员工普遍关切，引导员工回归适应常态化的校园学习生活；深入员工课堂，专题开展“开学第一课”、主题班会等，筑牢员工理想信念根基，厚植爱国主义情怀。
“手牵手”并肩赋能，激活员工发展密码。聚焦员工现实需求，优化职业生涯教育，联合任课教师、班主任、学业导师等多方力量，为考研员工量身定制“上岸攻略”，助力员工圆梦心仪高校；精准匹配用人单位岗位需求与员工求职意愿，持续开展“模拟面试”、“职来职往”等活动，强化就业指导，帮助员工提高面试技能与方法；充分发挥“机车小讲师”朋辈作用，开展一对一个性化帮扶，帮助挂科员工“减负”。
“心贴心”舒缓压力，激活员工心灵密码。实施心理健康教育提升行动，认真做好春季学期员工心理筛查工作，为员工开展个性化心理“体检”，帮助员工舒缓压力。邀请公司心理健康教育中心主任刘安庆开展专项培训，提升辅导员心理育人本领；完善家校协同育人机制，设立家庭教育成长指导中心，强化家校共育认知，共同守护员工身心健康；全力推进员工一站式社区建设，形成全环境育人“生态圈”，促进员工综合全面发展。
春日前行，未来可期。太阳成集团tyc234cc将持续深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，因时而进、因势而新，落实立德树人根本任务，遵循员工成长成才规律，优化育人方式方法，以昂扬奋进姿态迎接新一年的春和景明，奋力跑出内涵式高质量发展的理工“加速度”。（撰稿：吴静；审核：董虎、李忠晓）
