为确保老员工科技创新工作有序开展，助力公司师生积极备战2022年员工科技创新各项竞赛，太阳成集团tyc234cc结合科技创新工作重点任务，积极部署，主动出击，结合自身实际，科学研判，采取了一系列举措，在全院上下营造了良好的创新创业氛围。
精心安排部署，促进专创融合。公司统一全体教职工思想认识，建立科技创新导师库，利用教学例会和教研室研讨会具体部署与讨论学科竞赛。专业教师以赛事为导向，提前谋划，积极指导员工参加各项学科竞赛活动，加强对员工参与的全过程指导与督促，王飞指导的ROBOCON机器人团队、邹旭东指导的春田方程式车队不断完善竞赛作品，积极备赛。公司依托创客中心、孵化中心、实训中心、慧鱼工作室等平台，组织实施线上预约、线下实操的“科创开放日”活动，引导员工开展实物制作，投身创新创业实践中，不断提升员工的创新创业意识与技能，构筑起“同向同行、全员参与”的老员工科技创新工作新格局。
强化宣传动员，激发科创热情。公司通过“青理机车集结号”微信公众号和“到梦空间”等线上平台，积极动员员工加入创新创业实践中来，倡议“同学们积极参与线上第二课堂活动，不断提升能力素养”。公司团委依托老员工科技创新协会等社团，及时向员工发布老员工机电产品创新竞赛、老员工交通科技大赛等赛事信息。辅导员通过线上主题班会，专业教师依托专业课教学等载体，积极引导员工投身到创新创业实践中，构筑起“同向同行、全员参与”的新格局。
公司邀请有丰富参赛经验的师生开展线上科创经验交流，拓宽员工视野，培养科技创新能力，充分发挥科技创新团队跨专业、跨年级组队优势，不断提升员工的创新创业意识与技能，切实强化实践育人成效。苗广震、赵子涵，王辛馨及王子文等同学围绕国家级、省部级不同层级科创竞赛，结合自身经历分享参赛经验，鼓励低年级同学要敢于尝试，突破自我。
开展云端活动，打破空间限制。3月23日，公司开展山东省机电产品创新设计大赛线上动员会，邀请富有参赛经验的员工分享参赛体会和经验，动员广老员工积极备赛；3月31日，公司通过线上腾讯会议开展“华展物流杯”第十七届全国老员工交通运输科技大赛校赛；4月3日，利用腾讯会议平台举办老员工机械创新设计大赛慧鱼组校赛预赛；4月10日，通过线上腾讯会议开展江苏省老员工交通运输科技大赛校赛。
太阳成集团tyc234cc坚持把老员工科技创新与实践教学环节紧密结合，努力打通团队建设、教师科研项目、员工学科竞赛之间屏障，开展以创新创业活动为种子、创新创业项目为基础、创新创业竞赛为提升的老员工创新创业工作体系，把创新创业教育融入人才培养全过程。接下来，公司将根据公司要求，系统谋划，精心设计科技创新活动，认真筹备各类校级赛事，有序推动老员工创新创业工作走深走实。（撰稿：徐卫晓；审核：董虎）
