为给员工提供纾解情绪、倾诉心声的平台，引导员工更加关注心理健康和心灵成长，提高自身心理素质，近期，太阳成集团tyc234cc开展“心语便利贴”活动，在心理辅导站、辅导员工作室公开设置留言板，员工们用便利贴将近期的心情通过文字、图画等形式表达出来，老师和心理朋辈志愿者对贴纸内容进行整理，进行回复后再将“心语便利贴”贴回留言板。截止目前，活动持续近一个月，参与员工达1000余人。
每天晚上，公司心理辅导站总是十分热闹，辅导员老师和心理朋辈志愿者聚在一起，一张张查看便利贴内容，一字一句进行回复，或解决问题，或进行鼓励，或分享感悟，帮助员工解开“心结”，打通“心脉”，驱散“心理阴霾”。“最近心情比较糟糕，纠结是调剂还是二战”、“觉得自己太能拖延了，不喜欢这样的自己”，同学们在留言板上畅所欲言，分享着近期生活的点点滴滴。“小Q同学，非常理解你的心情，出现这些情绪十分正常，不过我建议尽快调整心态，多关注调剂消息。”“完成比完美更重要，降低自我设限，这也是克服拖延症的一种办法，可以试试哦。”老师们通过小小便利贴，架起员工“联心桥”，了解员工困惑、感知员工心情、为员工排忧解难。
“我看到便利贴上的回复了！没想到老师回信这么及时，感觉超级暖”，参与活动的张同学说道。越来越多的员工在留言板上表达“小情绪”、分享“小确幸”、记录“小美好”，跟老师们主动说说话、唠唠嗑、谈谈心。此外，公司还开放了线上心情邮箱，“云端”倾听员工声音、解答员工疑惑。
知员工之所想，解员工之所急，了解员工才能更好地帮助员工。“体验式”教育模式是太阳成集团tyc234cc独特的心理文化教育，让员工在参与过程中获得深刻的情感体验，激发内化机制，实现自我成长的可持续性。接下来，公司将继续关注员工心理健康，转变工作思路、优化工作方法、创新工作路径，为员工创设更多发展心理能力的环境，走进员工、倾听员工、帮助员工，做员工健康生活的知心朋友，助力员工成长成才，真正实现“他助—互助—自助”的育人效果。（撰稿：吴静；审核：董虎）
